Über den Job

Sie schätzen neue Herausforderungen, wollen Ihre Ziele erreichen und stellen sich gerne auch ungewöhnlichen Aufgaben? Sehr gut! Wir suchen Mitarbeiter wie Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement. Wir suchen ab sofort eine/n Innovationsingenieur (w/m/div) für Elektrolyse-Stack-Funktionalitäten im Linzer Raum.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln und implementieren innovative Funktionen für unsere Elektrolyse-Stacks und passen diese an Kundenanforderungen und Plattformprojekte an, um die Effizienz und Leistung unserer Systeme kontinuierlich zu steigern.
Durch die Modellierung und Simulation physikalischer Abläufe und Energieflüsse analysieren Sie die Eigenschaften und das Verhalten des Elektrolyse-Stacks, identifizieren Optimierungspotentiale und tragen damit maßgeblich zur Verbesserung unserer Produkte bei.
Sie erstellen maßgeschneiderte Steuerungs- und Regelungsalgorithmen, die direkt in unseren Stack-Systemen zur Anwendung kommen und eine optimale Funktionsweise gewährleisten.
In enger Zusammenarbeit mit unserem Test- und Entwicklungsteam planen und führen Sie Tests in virtuellen Simulationen und realen Umgebungen durch, um sicherzustellen, dass die von Ihnen entwickelten Lösungen den hohen Qualitätsstandards von Bosch entsprechen.
Zusätzlich dokumentieren und analysieren Sie die Testergebnisse, optimieren die bestehenden Algorithmen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Stack-Funktionalitäten voran.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Regelungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Funktionsentwicklung und fundierte Kenntnisse in Modellierung und Simulation.
Begeisterung für nachhaltige Energielösungen und Interesse an innovativen Wasserstofftechnologien.
Vertrautheit mit Tools und Software wie MATLAB/Simulink, SolidWorks, Tecnomatix Plant Simulation, C/C++, Python, LabVIEW und ANSYS oder COMSOL Multiphysics

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager:in. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 52.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.