Projektmanager Infotainment Security (m/w/d)
Kennziffer der Stellenbeschreibung: TR-240365
Deutschland, Ingolstadt
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 1 Jahr
Bewerbungsschluss: 13. November 2024
Über den Job
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Projektmanager Infotainment Security (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verbesserung der Prozesse und Lösung von Konflikten sowie Teamblockaden.
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Projektverfolgung, Planung und Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen.
- Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehst du unseren Kunden zur Verfügung und fungierst als Vermittler (m/w/d) zwischen internen Projektteams, Vertragspartnern und Auftraggebern.
- Du agierst eigenständig und sorgst stets für einen guten Austausch mit dem Team, den Vorgesetzten und den Unternehmenszielen.
Ihre Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Berufserfahrung im Projektmanagement.
- Hohe organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira und Polarion.
- Das Erstellen von automatisierten Abfragen in Projekttools oder Excel stellt für dich keine Herausforderung dar.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschick.
- Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse setzt du sicher in unserem internationalen Umfeld ein.
Ihre Vorteile
Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!
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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter
Willkommen bei Brunel
Nun brechen tolle Zeiten an! Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft. Wir unterstützen Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!
Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben, wenn uns noch etwas fehlt.
Wir melden uns bei Ihnen mit einem ersten Feedback.
Wir gleichen Ihre Unterlagen nun mit den Anforderungen ab. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
Vorstellungsgespräch bei Brunel
In einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Motive und Ihre beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über Karrieremöglichkeiten und Perspektiven.
Vorstellungstermin beim Kunden
Verläuft das Vorstellungsgespräch mit uns positiv, dann vereinbaren wir ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So haben Sie die Möglichkeit, mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren.
Die Entscheidung
Sowohl Sie als auch der Kunde können sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Dann stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?