Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten Leistungsträger mit Potential abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz.

What are you going to do

Eigenständige Betreuung personaladministrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Fachkundige Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Begleitung von tariflichen und betrieblichen Verhandlungen
Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von globalen HR-Prozessen, insbesondere im Change-Umfeld
Sicherstellung der Einhaltung von nationalem Arbeitsrecht und kollektivrechtlichen Regelungen
Erstellung von Reportings, Entscheidungsvorlagen und Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Standards
Koordination von Onboarding- und Integrationsprozessen für neue Mitarbeitende
Beteiligung an unternehmensweiten Projekten und HR-Initiativen mit Schnittstellen zur Geschäftsführung

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Industrieumfeld mit internationaler Ausrichtung
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie von Tarifverträgen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Beratungskompetenz
Freude an interdisziplinärer Arbeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Process of your application

Application process & contact

We will now begin examining your application: We will take a close look at your application documents and ask you for additional information if necessary. If your qualifications match our requirements, we will invite you to meet us for the first time.

Project discussion with our customer

If the introductory meeting goes well for you and us, we will arrange a meeting with the customer who has the perfect project for you. This gives you the opportunity to find out more about the customer and the project.

The decision

If you enjoyed the project discussion and the customer is also convinced of your expertise, we will ask you the final and decisive question: Do you want to get started at Brunel?

Introductory conversation with Brunel

In an introductory meeting, we would like to find out more about your interests, ambitions and professional developments. At the same time, we report on working at Brunel and provide information about all career opportunities and prospects.

Welcome to Brunel

Now great times are beginning! With Brunel you have countless opportunities to help shape technological progress. You decide how your career path goes. We support you in every phase of your career. You always have security behind you: Brunel!

Charlin Wieland

contact via tel.+49 621 729 67-0

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