Deutschland, Tuttlingen
Na plný úvazek: 40 hodin týdně
Zkušenosti: 2-4 Let
Úroveň požadovaného vzdělání: Bakalářský titul
Lékařské přístroje
Uzávěrka: 19. června 2025

Úvod

Sie begeistern sich für Medizinprodukte und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Embedded Hard- und Softwareentwickler (m/w/d).

O této pozici

  • Entwicklung innovativer aktiver Medizinprodukte für das Geräteportfolio
  • Verantwortung für die Elektronikhardware und Embedded Software in interdisziplinären Neuentwicklungsprojekten
  • Analyse von Anforderungen sowie Entwicklung von Systemkonzepten und -architekturen mit Schwerpunkt auf Elektronik- und Softwarekomponenten
  • Entwurf und Umsetzung von Leiterplatten- und Systemdesigns - vom ersten Konzept über Prototypen bis zur Serienreife
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Produkte, einschließlich Änderungen, Fehleranalysen und End-of-Life-Management
  • Begleitung von Zulassungsprüfungen sowie Erstellung der notwendigen Dokumentation im regulierten Medizintechnik-Umfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Softwareentwicklung, Elektromechanik sowie externen Partnern und Lieferanten zur Sicherstellung einer optimalen Produktentwicklung


Požadavky

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Medizintechnik, Technische Informatik, Mechatronik oder vergleichbar erforderlich
  • Berufserfahrung in der Hard- und Softwareentwicklung für analog und digital Schaltungen von Vorteil
  • Kenntnisse zu Schnittstellen und Protokollen wie z.B. Ethernet von Vorteil
  • Kenntnisse in Linux wünschenswert
  • Normkenntnisse (IEC60601-1; IEC62304; etc.) und Erfahrung mit Messtechnik erwünscht
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

Benefity

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm