Deutschland, Stuttgart

na plný úvazek: 40 hodin týdně

Oblast expertýzy: 1 rok

Uzávěrka: 01. listopadu 2024

Úvod

Sie begeistern sich für Insassenschutz und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausfoderung, dann bewerben Sie sich jetzt als Entwicklungsingenieur für Gurtsysteme (m/w/d).

O této pozici

  • Entwicklung von komplexen Gurtrückhaltesystemen für fahrzeugfeste Gurtsysteme und Gurtintegralsitze
  • Betreuung des Themas Kindersicherheit für die Baureihen (Sicherstellen der Kompatibilität zw. Fahrzeug und Kinderrückhaltesystem, der Mindestanzahl von Isofix und TopTether Verankerungen sicherstellen und Durchführen von DummyEinsetzprozeduren)
  • Abstimmung erforderlicher Erprobungsinhalte für Prinzip-, Teilsystem- und Gesamt-Fahrzeugversuche
  • Einhaltung von Terminen, Kostenzielen, Funktionen, Qualität und der Gesetzesvorgaben aus internen/externen Prüfvorschriften sowie der Anforderungen
  • Koordination des Systementwicklungslieferanten von der Konzepterstellung bis zum Serieneinsatz, incl. statischer und dynamischer Komponentenerprobung
  • Umsetzung der geforderten Qualitätsziele im eigenen Aufgabengebiet anhand der Ergebnisse aus dem Feld und falls erforderlich Erarbeiten von Problemlösungen sowie Überwachen der termingerechten Umsetzung.

Požadavky

  • Abgeschlossenes Studium im Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugsysteme, Informationstechnologie, Automatisierungstechnik , Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische BWL, Luft und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss notwendig
  • Erste Erfahrung in der Komponentenentwicklung von Gurtsystemen erforderlich
  • Kenntnisse in der allgemeinen Fahrzeugsicherheitsanforderungen und weltweite Gesetze und Ratings von Vorteil
  • CAD Kenntnisse notwenidg, idealerweise in Siemens NX oder ähnlicher CAD Umgebungen (z. B. SiemensNX)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Benefity

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket