IT Manager:innen steuern IT-Teams oder IT-Abteilungen und sind für die Umsetzung, Zielerreichung und Präsentation von IT-Projekten zuständig. Dabei fungieren sie als Bindeglied zwischen ihrem eigenen Projektteam und der Geschäftsleitung bzw. dem Kunden.

 

Inhaltsübersicht 

  • Aufgaben
  • Ausbildung
  • Jobs für IT-Manager:innen

Aufgaben von IT-Manager:innen 

Leitungsfunktion: Als IT-Manager:in hat man ein eigenes IT-Team oder eine ganze IT-Abteilung, für die man verantwortlich ist. Je nach Kompetenzen und Fähigkeiten verteilt man Aufgabenpakete an die Teammitglieder und weist diese in ihre Aufgaben ein. Die Personal- und Führungsverantwortung ist dabei abhängig von der Größe des Projekts sowie des Unternehmens.

 

Projektplanung- und Steuerung: Einen Großteil der Tätigkeiten umfasst die Projektplanung und –steuerung. Dazu verschaffen sich IT-Manager:innen im ersten Schritt einen Überblick über die Anforderungen der Stakeholder, definieren Ziele, wägen Risiken ab, analysieren das Projektumfeld und klären das Budget. Im zweiten Schritt entwickeln sie gemeinsam mit ihrem Team mögliche Lösungen für fachspezifische Problemstellungen und definieren darauf basierend Arbeitsprozesse.

 

Projektüberwachung: Während der Umsetzung des Projekts übernehmen IT-Manager:innen eine überwachende Funktion. Sie rufen regelmäßige Meetings mit den Teammitgliedern ein, um sich über den Projektfortschritt zu erkundigen und schreiten ein, wenn es Lösungsschwierigkeiten gibt oder innerhalb des Teams Konfliktsituationen auftreten. Darüber hinaus überprüfen sie in regelmäßigen Abständen die Einhaltung von Deadlines und Terminen, die Kosten sowie Ressourcen und haben dabei stets die Ziele des Projekts im Auge.

 

Monitoring und Projektpräsentation: Zusätzlich stehen IT-Manager:innen in der Pflicht, die Stakeholder regelmäßig über Projektfortschritte zu unterrichten und in diesem Zuge gegebenenfalls Arbeitsprozesse anzupassen.

Berufsausbildung und Qualifikationen 

Die optimale Basis für eine Anstellung im IT-Management bildet ein abgeschlossenes Studium, idealerweise der Informatik. Möglich ist aber auch ein BWL-Studium mit IT-Schwerpunkt. Dazu werden an deutschen Unis und Fachhochschulen spezielle Studiengänge im IT-Management angeboten, die direkt auf die Aufgaben von IT-Manager:innen vorbereiten. Neben dem theoretischen Wissen sind vor allem mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche Voraussetzung für einen Job als IT-Manager:in.

 

Da IT-Manager:innen vor allem eine leitende Funktion innehaben, werden von ihnen ausgeprägte Führungsqualitäten erwartet. Darüber hinaus sollten sie Organisationstalent besitzen und über eine lösungsorientierte, analytische und systematische Denkweise verfügen. Um Deadlines einzuhalten kann es mitunter sehr stressig werden. IT-Manager:innen sollten deshalb möglichst belastbar und stressresistent sei

Weblinks

Karista.de: IT-Manager https://www.karista.de/berufe/it-manager/

Freelancermap.de: Was macht ein IT-Manager https://www.freelancermap.de/blog/was-macht-ein-it-manager-/

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Fachinformatiker:in

Der Beruf von Fachinformatiker:innen ist in den Fachbereichen Informatik und Informationstechnologie angesiedelt und gliedert sich in zwei Aufgabenbereiche. Die Fachinformatiker:innen mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung beschäftigen sich mit Programmen, z.B. programmiert er Software und entwickelt Benutzeroberflächen. Fachinformatiker:innen, die sich auf die Systemintegration spezialisiert haben, verantworten die Konfiguration und Betreuung von Netzwerken und Systemen wie zum Beispiel Client-Server-Systeme. Seit 2020 können angehende Fachinformatiker:innen zwischen zwei weiteren Fachrichtungen wählen: Digitale Vernetzung und Daten- und Prozessanalyse. Fachinformatiker:innen der digitalen Vernetzung sind für die Vernetzung von Systemen und Anwendungen auf IT-Ebene zuständig. Fachinformatiker:innen der Daten- und Prozessanalyse entwickeln auf Basis zahlreicher Daten Lösungen für digitale Produktions- und Geschäftsprozesse. Der Job als Fachinformatiker:in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein.

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Die Berufsbezeichnung Frontend Developer leitet sich vom englischen Fachbegriff „Front End“ ab, was frei übersetzt „vorderes Ende“ bedeutet und auf die Benutzeroberfläche von webbasierten Anwendungen abzielt, also der Teil eines IT-Systems, der näher am Anwender ist. Demnach ist es Aufgabe von Frontend Developern, Webanwendungen zu entwickeln und zu optimieren, die das Nutzererlebnis mit einer Website erhöhen. Das Pendant zum Frontend Developer ist der Backend Developer. Dieser befasst sich mit der Programmierung des Servers einer Website.

PHP-Programmierer:in

PHP-Programmierer:in ist eine Fachinformatikerin oder ein Fachinformatiker, die oder der mit der Programmiersprache PHP arbeitet und auf die Erstellung von dynamischen Webseiten spezialisiert ist. Es wird zwischen Frontend- und Backend-PHP-Entwickler:innen unterschieden. Frontend-Entwickler:innen konzentrieren sich auf die Optimierung der Benutzeroberfläche einer Website. PHP-Entwickler:innen, die vorwiegend im Backend arbeiten sind hingegen für Datenbanken sowie für die Optimierung und das Design der Software zuständig. Da heutzutage nahezu jedes Unternehmen eine Website hat, finden PHP-Entwickler:innen sowohl in kleinen, mittelständischen als auch in großen Unternehmen eine Anstellung. Hinsichtlich der Qualifikationen sollten PHP-Entwickler:innen ein informatiklastiges Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich vorweisen. Aufgrund des hohen Fachkräftemangels in der IT-Branche ist aber auch ein Quereinstieg denkbar.

Data Scientist

Die Digitalisierung schreitet weltweit immer weiter voran. Die Nutzung des Internets sowie den damit verbundenen Dienstleistungen und vernetzten Geräten – dem sogenannten „Internet der Dinge“ – ist aus dem privaten wie beruflichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Ein Leben ohne das Internet ist kaum mehr vorstellbar.