Introduction

Hou jij van de vrijheid om je eigen koers te varen? Ben jij aan het begin van je carrière in sales en geniet je ervan om klanten mee te nemen in de wereld van complexe arbeidsmarktuitdagingen? Wij van Brunel zijn experts in het werven, selecteren en begeleiden van zowel jonge talenten als ervaren vakmensen binnen de IT-gemeenschap. Zie jij jezelf als de persoon die hen inspireert om de volgende stap te zetten? Dan zoeken we binnen Brunel enthousiastelingen zoals jij!

What are you going to do

Als Accountmanager in het IT-team bij Brunel draag je diverse verantwoordelijkheden. Je speelt een 360-graden rol in het strategisch uitbouwen en onderhouden van je netwerk van kandidaten. Het hoofddoel is om zowel de kandidaten als de klanten tevreden te stellen door actief te toetsen of de verwachtingen worden waargemaakt.

Verder ben je verantwoordelijk voor recruitment en talentmanagement. Door voortdurend in contact te staan met je doelgroep, ontwikkel je inzicht in hun behoeften en kun je beoordelen op welke projecten van onze klanten ze van toegevoegde waarde kunnen zijn. Het vinden van de juiste .NET Developers en .NET Tech Leads is je ultieme doel. Je toont de kandidaten dat Brunel geeft om hun toekomst. Dit geldt zelfs voor degenen die al geruime tijd bij ons zijn. Je doet dit bijvoorbeeld door mee te denken over de trainingsmogelijkheden die we kunnen bieden en door regelmatig contact te onderhouden om hun welzijn te peilen.

Essential skills and knowledge

Bij Brunel geloven wij in een ‘’leven lang leren’’ daarom vragen wij bovenal een proactieve houding. Denken in kansen in plaats van beperkingen en de wil om deze kansen ook op te pakken. Er is voldoende ruimte binnen het team om de juiste kennis en ervaring op te doen, het werk kun je als het ware naar jezelf toetrekken.

Daarnaast is het prettig als je beschikt over:

Hbo werk/denkniveau.
Ervaring binnen arbeidsbemiddeling.
Nieuwsgierige, daadkrachtige en energieke houding.
Daarnaast is het een grote plus als je al ervaring hebt opgedaan in een IT gerelateerde functie.

What we offer

Wij bieden een functie en organisatie waar jij volop de ruimte krijgt voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. De eerste 9 maanden ga jij samen met alle nieuwe Brunellers uit Nederland een kick-off programma volgen, waarbij de onboarding bij Brunel en jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Verder kun je ook rekenen op:

Een bruto startsalaris tussen de €2.600,- en €3.850,- per maand (en een collectieve bonusregeling) o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
Je kunt ervan uitgaan dat je een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenregeling krijgt. Daarnaast krijg je 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 40 vakantiedagen bij te kopen.
Uitstekende bonusregeling en wie weet maak je kans op een skireis naar Oostenrijk met jouw hele team.
Bij de functie passende leaseauto, smartphone en surface (die je ook privé kunt gebruiken).
Hybride werken beleid met deels flexibele uren zodat je bijvoorbeeld; toch nog even kunt sporten, minder in de files hoeft te reizen of klaar kunt staan voor de kinderen.
Verschillende groene arbeidsvoorwaarden zoals een leasefiets en bedrijfsfruit.
Uitgebreid onboardingstraject speciaal ontworpen voor jouw functie en daarnaast alle mogelijkheden jezelf te blijven ontwikkelen via de Brunel Academy.
Korting op sportscholen en culturele activiteiten met daarnaast een uitgebreid vitaliteitsaanbod; -Hard werken vinden wij net zo belangrijk als het vieren van successen. Sluit jij aan bij ons volgende Brunel-feest?

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

Cees Bouman

contact via tel.+31 30 272 7460