Introduction

Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die komplexe technische Zusammenhänge in der Hardwareentwicklung analysiert und abstimmt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption, Planung und Entwicklung von Prüfumgebungen sowie die Erstellung von Prüfsoftware in Skript- und Hochsprachen. Sie spezifizieren und führen funktionale Prüfungen mit DOORS durch und stimmen sich eng mit Entwicklungs- und Qualitätsabteilungen ab. Werden Sie Teil unseres Teams!

What are you going to do

Technische Analyse und Abstimmung in der Hardwareentwicklung
Konzeption, Planung und Integration innovativer Prüfumgebungen
Entwicklung von Prüfsoftware in Skript- und Hochsprachen
Durchführung funktionaler Prüfungen mit DOORS
Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Qualitätsteams

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
Berufserfahrung als Systemingenieur oder Projektleiter (m/w/d)
Erste Erfahrung im Test-Management oder in der Nachweisführung von Vorteil
Kenntnisse in DOORS und MS Project sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Dienstreisen

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.