Introduction

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Entwicklungsingenieur:in für Performance Optimierung (w/m/d) im Bezirk Schwaz in Tirol.

What are you going to do

Sie arbeiten in einem engagierten Ingenieurteam daran, die stationäre und transiente Leistungsfähigkeit unserer Verbrennungsmotoren zu optimieren - unter Einsatz modernster Simulationsmethoden sowie experimenteller Erprobung.
Sie unterstützen innovative Entwicklungsprojekte für Gasmotoren mit dem Fokus auf Leistung, Wirkungsgrad, Emissionen und dynamisches Verhalten sowie auf die Optimierung von Betriebsstrategien.
Sie wirken aktiv an hausinternen Motorentests mit und analysieren dabei zentrale Aspekte wie Gemischbildung, Ladungswechsel, Zündung, Verbrennung und Aufladung an Ein- und Mehrzylindermotoren.
Sie werten Simulations- und Messergebnisse aus, interpretieren diese fundiert und leiten praxisrelevante Schlussfolgerungen ab, die Sie in aussagekräftigen Berichten dokumentieren.
Sie validieren die Motor- und Komponentenleistung durch umfassende Prüfungen - sowohl an Forschungsinstituten als auch direkt beim Kunden.
Sie arbeiten eng mit den Bereichen Steuerungstechnik, Konstruktion, Mechanik, Abgasnachbehandlung, Prüfstände, Service und Produktion zusammen und koordinieren sich mit projektbezogenen Engineering-Teams sowie externen Lieferanten.

Essential skills and knowledge

Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master of Science) im Bereich Maschinenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Prüfung von Verbrennungsmotoren mit.
Sie überzeugen durch ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und arbeiten gerne in einem global vernetzten Team innerhalb einer Matrixorganisation.
Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten in englischer Sprache und können technische Inhalte präzise und verständlich vermitteln.

What we offer

Bei Brunel erwartet Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt stellt - sei es im Team, mit Kollegen oder im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Treffen mit den lokalen Teams und strukturierte Feedback-Gespräche mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bieten Raum, um Ihre individuellen Herausforderungen und Perspektiven zu besprechen. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Durch gezielte, maßgeschneiderte Schulungen und Fortbildungen unterstützen wir Sie dabei, optimal auf kommende Projekte vorbereitet zu sein. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein flexibles Gleitzeitmodell gehören bei Brunel selbstverständlich dazu.

Ihr jährliches Bruttogehalt startet bei € 52.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.