Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Fehlermanager/in im Automotive Bereich für Infotainment.

What are you going to do

Voranalyse von Auffälligkeiten in der Fehlerticketerstellung
Erstellung und Zuweisung von Fehlertickets in Abstimmung mit den Testteams
Kontrolle und Sicherstellung korrekter Abläufe im Fehlerabstellprozess
Durchführung von Fehlerrunden mit Kunden, Lieferanten und Testteams
Regelmäßige Berichterstattung an alle Stakeholder
Dokumentation von Maßnahmen und Entscheidungen im Fehlermanagement

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informationstechnik oder vergleichbarem Bereich
Bevorzugt Berufserfahrung im Fehlermanagement
Kenntnisse entlang des Fahrzeugentwicklungsprozesses, idealerweise im Infotainment Bereich sind von Vorteil
Erfahrung mit Fehlermanagementtools
Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und analytisches Denkvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich

What we offer

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.