Introduction

Sie sind Spezialist (w/m/d) in FPGA und suchen nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung? Bewerben Sie sich bei uns als FPGA Developer (w/m/d) und entwickeln sich branchenübergreifend weiter.

What are you going to do

Entwicklung und Implementierung von FPGA-Designs, einschließlich Spezifikation, Programmierung in VHDL und Designverifikation
Erstellung der dazugehörigen technischen Dokumentation
Verantwortung für die organisatorische und technische Abstimmung mit den Embedded-Software-Teams, um eine optimale Integration sicherzustellen
Koordination von externen Entwicklungspartnern, um Qualität und Projektziele zu gewährleisten

Essential skills and knowledge

Abgeschlossener Master oder Promotion im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich
Erste Berufserfahrung bei der Entwicklung von FPGA-Designs, idealerweise mit Intel/Altera FPGAs
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di, der Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert
Unbefristete Festanstellung
Sozialleistungen, z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Bezuschussung des Jobtickets
Vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierung (Schulungsbudget bis zu 2.000€ jährlich)

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.