Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Frontend-Entwickler (m/w/d) JavaScript / React (w/m/d).

What are you going to do

Webentwicklung: Planung, Design und Erstellung von Weboberflächen, die mit Backend-Systemen interagieren.
Teamarbeit: Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Anforderungen der Backend-Systeme an die Frontend-Oberflächen zu verstehen.
Integration: Einbindung von Backend-Diensten und APIs in die Weboberflächen unter Einsatz passender Technologien und Frameworks, inklusive Optimierung des Zusammenspiels über den gesamten Lebenszyklus.
Support: Sicherstellung der Interoperabilität, Skalierbarkeit und Performance der Webanwendungen sowie teamübergreifende Unterstützung bei Problemen.
Dokumentation: Festhalten der Integrationsprozesse und technischen Spezifikationen in der internen Wissensdatenbank.

Essential skills and knowledge

Erfahrung in HTML, CSS und React sowie in Programmiersprachen wie Python, JavaScript oder TypeScript.
Vertrautheit mit der Arbeit an APIs (REST/SOAP).
Starkes Verständnis von Sicherheitsaspekten in der Webentwicklung.
Motivation, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen und Neues auszuprobieren.
Fähigkeit, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
Anpassungsfähigkeit in Arbeitsweise und Denkweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten

What we offer

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.