Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Betreuung von Mitarbeitenden bei administrativen und tariflichen Fragestellungen
Selbstständige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Versetzungen sowie Entgeltveränderungen in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
Sorgfältige Pflege von Personaldaten und Arbeitszeitkonten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und internationaler Korrespondenz
Organisation und Begleitung neuer Mitarbeitender vom ersten Tag an
Unterstützung des HR-Managements durch aussagekräftige Reports und Statistiken
Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnern und weiteren Schnittstellen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung (3-5 Jahre) in der operativen HR-Administration, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld
Sicherer Umgang mit internationalen Themen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kundenorientierung, Eigeninitiative, Organisationstalent und Belastbarkeit

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.