Introduction

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Automatisierungstechniker:in SPS-Programmierung Industrie (w/m/d) für den Raum Linz.

What are you going to do

Sie entwickeln smarte Automatisierungslösungen für unsere nationalen und internationalen Kunden basierend auf Standard-SPS-Systemen wie Siemens Simatic S7 / TIA-Portal oder vergleichbaren Plattformen, unterstützt durch unser erfahrenes Fachteam.
Sie gestalten moderne Bedien- und Visualisierungslösungen, etwa mit WinCC oder vergleichbaren Systemen - intuitiv, funktional und kundenorientiert.
Sie begleiten Ihre Projekte bis zur letzten Schraube inklusive Inbetriebnahmen direkt vor Ort sowie anlagenspezifischem After-Sales-Support. Dafür bringen Sie Freude am Außendienst und die nötige Reisebereitschaft mit.

Essential skills and knowledge

Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen in der SPS-Programmierung sammeln.
Sie begeistern sich für Automatisierungsprojekte - von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft und lösungsorientiert - auch wenn es komplex wird.
Sie möchten sich weiterentwickeln und sind offen für neue Technologien und gezielte Weiterbildungen.
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1) und verfügen über gute Englischkenntnisse (mind. B1), schriftlich wie mündlich.
Sie sind reisebereit - etwa 35 %, hauptsächlich im DACH-Raum und verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 47.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.