Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Konzeptentwickler SPS-Programmierung (w/m/d).

What are you going to do

Planung und Entwicklung von Anlagen- und Maschinenkonzepten basierend auf den Spezifikationen der Kunden
Erstellung von Konzepten für Steuerungstechnik und Datenanbindung in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Mechanik-Konzeptingenieuren
Kostenschätzung für die geplanten Anlagen und Maschinen
Mitwirkung bei der Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Projektteam
Klärung der technischen Machbarkeit, der Termine sowie Durchführung von Risikobetrachtungen
Technischer Ansprechpartner für die Kunden in Bezug auf steuerungstechnische und elektrotechnische Konzepte
Präsentation von Angeboten und Konzepten beim Kunden in deutscher oder englischer Sprache
Begleitung des Projektstarts nach Auftragseingang
Unterstützung des Projektteams während der Anlaufphase bei der Bewertung von Änderungswünschen des Kunden und der Ausarbeitung von Angeboten

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
Alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker sowie Berufserfahrung als SPS-Programmierer, idealerweise mit einer darauf aufbauenden Weiterbildung zum Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation
Praktische Erfahrung als SPS-Programmierer und Kenntnisse in verschiedenen Softwareplattformen (Siemens/Beckhoff) sind von Vorteil
Vorkenntnisse im Bereich Sondermaschinenbau oder Automatisierungstechnik
Technisches Verständnis für komplexe Automatisierungslösungen und den Sondermaschinenbau
Deutschkenntnisse für die interne und externe Kommunikation sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Kundenkommunikation
Projektbezogene Bereitschaft zu internationalen Reise

What we offer

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.