Netherlands, Amersfoort
Fulltime: 36 hrs a week
Experience: 1 year
Closing: 01 February 2025

Introduction

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit de Nederlandse Grootbank, de purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten ze zich in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij hun hoog op de agenda. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn ze beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in, dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

What are you going to do 

Als CDD Analist start je binnen één van de procesdomeinen van Detecting Financial Crime. Binnen dit domein hebben wij verschillende werkstromen, namelijk Periodic Review Wealth Management, New Client Take On Wealth Management en Periodic Review, Event Driven Review en New Client Take On voor de dochterondernemingen AAHG & Alfam.

Je voert Periodic Reviews uit op bestaande klanten van de Nederlandse Grootbank, in deze functie op zowel natuurlijke personen als zakelijke klanten. Het betreffen klanten met meer dan €500.000 vermogen waar een Private Banker aan gekoppeld is die het klantcontact legt. Je werkt vaak met complexen van meerdere klanten waar zowel natuurlijke personen als zakelijke klanten in zitten.

Als CDD Analist ben jij dé expert in het analyseren van klantrisico’s om tot een passende risico-inschatting te komen, want jij bent adviseur, vraagbaak én specialist binnen een proces of criminaliteitsthema. Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. In eerste instantie doe je dit door middel van deskresearch en wanneer hier vragen uit voortvloeien, dan start je een client outreach traject op via de Private Banker. Deze banker zal de benodigde informatie opvragen bij de klant. Hierin ga je risk-based te werk en kijk je breder dan de specifieke checklists of werkinstructies. Je bent in een multidisciplinair team op zoek naar bredere verbanden en kan patronen en afwijkingen signaleren die je meeneemt in je risicobeoordeling. Uiteindelijk leg je jouw risico-inschatting op een heldere manier vast, waarbij duidelijk wordt hoe je tot jouw oordeel bent gekomen.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van richtlijnen of beleidskaders binnen jouw eigen aandachtsgebied. Hiermee geef je richting aan de ontwikkeling van het risicoanalyseproces, passend binnen de strategie van de bank.

Essential skills and knowledge 

  • Afgeronde hbo-diploma, bij voorkeur een achtergrond in de richting van economie, criminologie, juridisch, financieel, bedrijfskunde.
  • Minimaal 2 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het CDD vakgebied als analist.
  • Analytisch denkvermogen (hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden, verbanden leggen, keuzes beargumenteren).
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, om analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden.
  • Risicobewustzijn (risico-inschattingen kunnen maken m.b.t. wat in een klantprofiel past en wat niet). Complexe materie eigen (willen) maken.
  • Stressbestendig zijn: het werk is dynamisch en we staan volop in ontwikkeling, waarbij de werkinstructies regelmatig veranderd worden.
  • We werken met targets. Hulpvraag durven te stellen (Gezien het voornamelijk online werken moet je je collega durven aanspreken en opleiders).

What we offer 

  • Een goed startsalaris, tussen (€4.300 en €4.700) bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring)
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • 8,33% vakantietoeslag (uitbetaald in mei)
  • Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
  • Hybride werken
  • Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer of OV-businesskaart waarmee je onbeperkt kan reizen. Ook als je niet aan het werk bent;
  • Thuiswerkvergoeding en wij richten je thuiswerkplek in;
your-application-process[1]

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days. 
 

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview. 

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

SR

Suzanne van Rooijen

+31 20 312 15 40