Introduction

Je bent beschikt over kennis en ervaring en hebt een sterke interesse in privacy recht. Met je analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en uitstekende communicatie skills ben je klaar om complexe privacyvraagstukken aan te pakken. Je bent gedreven om gegevensbescherming te waarborgen en werkt graag samen in een team om praktische oplossingen te vinden voor juridische uitdagingen op het gebied van privacy. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder!

Voor verschillende ministeries en rijksdiensten zijn wij namelijk op zoek naar privacy juristen!

What are you going to do

Binnen jouw werkzaamheden als Privacy Jurist houd jij je onder andere bezig met:

Het geven van advies over privacyvraagstukken.
Het bieden van ondersteuning bij AVG-implementaties.
Meewerken aan compliance projecten.
Toetsen of organisaties voldoen aan geldende privacy wet- en regelgeving.

Essential skills and knowledge

Een afgeronde universitaire opleiding in Rechten, bij voorkeur met specialisatie in privacyrecht.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacywetgeving zoals de AVG en relevante nationale wetgeving.
Analytisch vermogen en nauwkeurigheid in het interpreteren van juridische teksten en privacyvraagstukken.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om advies te geven en te rapporteren over privacy gerelateerde zaken.

What we offer

Een uitstekend startsalaris tot €4500,- bruto. 
Een volledige reiskostenvergoeding.
Mogelijkheden tot hybride werken.
26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
Een fijne pensioensregeling.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.