Introduction

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unseren Standort in Salzburg Stadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Payroll Specialist (w/m/d). Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

What are you going to do

Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung und sind für sämtliche administrative Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden verantwortlich.
Zudem pflegen Sie die Mitarbeiterstammdaten und stehen in regelmäßigem Austausch mit Behörden und Ämtern.
Als Fachexperte beraten Sie die Kolleginnen und Kollegen im Personalmanagement in allen Fragen rund um das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Darüber hinaus kümmern Sie sich um Förderanträge und unterstützen in der HR-Administration, um effiziente Prozesse sicherzustellen.

Essential skills and knowledge

Sie haben Ihre Personalverrechnerprüfung positiv abgeschlossen.
Im Idealfall bringen Sie schon mehrere Jahre Erfahrung aus dem Bereich Personalverrechnung mit.
Im MS-Office haben Sie sehr gute Kenntnisse.
Eine strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Sie sind ein Teamplayer und haben eine Affinität für den Umgang mit Zahlen.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 48.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.