Introduction

Als erfahrener Partner von Unternehmen im Rhein-Neckar-Kreis unterstützen wir vielfältige Projekte und suchen engagierte Mitarbeiter, die Teil des Brunel-Teams werden möchten. Sind Sie bereit?

What are you going to do

Sie analysieren eingehende Kundenbeschwerden und Produktschwächen, identifizieren die zugrunde liegenden Ursachen und leiten notwendige Maßnahmen ein.
Die Durchführung und Koordination von CAPA-Prozessen (Corrective and Preventive Actions) gehört zu Ihren Kernaufgaben, um nachhaltige Lösungen zu etablieren.
Sie erstellen detaillierte Berichte zu Beschwerden und CAPA-Aktivitäten und dokumentieren die Ergebnisse gemäß regulatorischer Anforderungen.
Sie arbeiten eng mit internen Teams wie Qualitätssicherung, Produktion und Forschung & Entwicklung zusammen, um Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Sie überwachen die Wirksamkeit eingeleiteter Maßnahmen und passen diese bei Bedarf an.
Sie unterstützen bei internen und externen Audits, indem Sie relevante Informationen zu CAPA und Complaint Management bereitstellen.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Biotechnologie, Pharmazie, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Im Qualitätsmanagement oder in der pharmazeutischen/medizinischen Industrie, insbesondere im Bereich Complaint Management und CAPA, haben Sie einschlägige Berufserfahrung.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.