Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SAP-Entwickler (w/m/d).

What are you going to do

Konzeption, Design und Umsetzung modulübergreifender SAP-Entwicklungen
Weiterentwicklung und Betreuung individueller Lösungen im ABAP-Umfeld
Mitwirkung in allen Projektphasen: von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Testing bis zum 3rd-Level-Support
Entwicklung moderner FIORI-Apps
Gestaltung und Pflege von Formularen mittels Adobe Forms, Smartforms und SAPscript
Analyse und Behebung technischer Fehler sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen
Erstellung und Überwachung von Entwicklungsrichtlinien
Aufbau und Schulung von SAP Key Usern in den Fachabteilungen

Essential skills and knowledge

Ausbildung im IT-Bereich oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik
Sehr gute Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, FIORI sowie in SAP-Formulartechnologien
Erfahrung mit S/4HANA, idealerweise auch bei der Einführung
Mehrjährige Erfahrung im Modul PP sowie fundierte Kenntnisse in SAP-Logistik
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.