Introduction

Sie haben Ihr Know-how im Bereich SAP-HR Zeitwirtschaft aufgebaut - ob in der Konfiguration von Schemen und Regeln, im Customizing, in der Prozessoptimierung oder in der Betreuung von HR-Systemen - und möchten Ihre Zukunft in der IT-Beratung gestalten? Dann bietet Brunel Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in anspruchsvolle Projekte einzubringen und Ihre Kompetenzen in zukunftsorientierten Branchen weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt als SAP Berater HR Time Management und entdecken Sie gemeinsam mit uns die Vielfalt und Chancen der SAP-Welt.

What are you going to do

Sie wirken bei Systemkonsolidierungen sowie bei Migrationen auf SAP S/4HANA mit.
Im Bereich SAP-HR Zeitwirtschaft übernehmen Sie sowohl Projekt- als auch Supportaufgaben.
Dabei konfigurieren und passen Sie Schemen und Regeln in PT sowie in ESS/MSS an.
Zudem analysieren Sie bestehende HR-Prozesse und leiten Verbesserungsmöglichkeiten ab.
Abschließend erstellen Sie die erforderliche Dokumentation, bearbeiten Störungen und unterstützen die internen HR-Bereiche.

Essential skills and knowledge

Studium in Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in SAP-HR Zeitwirtschaft (Schemen und Regeln)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

What we offer

Eine Unternehmenskultur, geprägt von Vielfältigkeit und gegenseitiger Wertschätzung
Regelmäßige Feedback-Gespräche und Stammtische mit dem lokalen Brunel-Team
Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung
Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Closing: 25 September 2025

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Vacancy reference: TR-263590

JE

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Julian Endres

+49 681 93585010

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.