Nederland, Eindhoven
Fulltime: 36 hrs a week
Experience: 6-9 Years
Education Level: Academic Master
Legal
Closing: 06 September 2025

Apply Now

Introduction

Als Senior Jurist Arbeidsrecht zet jij je juridische expertise in bij verschillende opdrachtgevers binnen de (Rijks)overheid Jij bent dé specialist op het gebied van arbeidsrechtelijke vraagstukken en weet je advies altijd af te stemmen op de strategische en operationele belangen van de organisatie. Ook heb je de nodige ervaring met het vertegenwooridgen van het bestuursorgaan in bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures.

What are you going to do 

Als Jurist Arbeidsrecht ben jij de expert die onze opdrachtgevers de benodigde adviezen geeft en vertegenwoordigt in juridische procedures. Je werkt bijvoorbeeld aan zaken rondom ontslagrecht, reorganisaties, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en cao-vraagstukken. Of je adviseert HR-afdelingen en managementteams over actuele wet- en regelgeving en helpt hen bij het beheersen van arbeidsrechtelijke risico's. Afhankelijk van de opdracht kan je ook betrokken zijn bij het opstellen van beleidsdocumenten of het trainen van interne stakeholders.

Essential skills and knowledge 

Wij vinden het belangrijk dat jij als Jurist Arbeidsrecht beschikt over het volgende:

  • Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht.
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Een proactieve en oplossingsgerichte houding.

What we offer 

Verder kun je rekenen op:

  • Een bruto salaris vanaf €4500;- dat past bij jouw kennis en ervaring.
  • Aantrekkelijke bonuskansen.
  • Korting op verzekeringen en sportfaciliteiten; een goede pensioenregeling via BeFrank.
  • 26 vakantiedagen per kalenderjaar bij een 40-urige werkweek en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Een vakantietoeslag van 8% per jaar.

Over Brunel

Bij Brunel Legal werk je aan complexe juridische vraagstukken en heb je impact op juridische processen en transities bij toonaangevende organisaties. Onze opdrachtgevers vertrouwen op jouw expertise. Tegelijkertijd ondersteunen wij jou vanuit Brunel Legal met persoonlijke begeleiding en volop ontwikkelmogelijkheden.

Of je nu aan de slag wilt bij een ministerie, een grote gemeente, een internationaal bedrijf of een juridische dienstverlener: met ons uitgebreide netwerk binnen de (rijks)overheid en het bedrijfsleven vinden we de uitdaging die bij jou past.

your-application-process[1]

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days. 
 

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview. 

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

FM

Florens Meeuwis

+31 6 2145 9716

Senior Jurist Arbeidsrecht

Amsterdam, Nederland

Fulltime: 36 hrs a week

Closing: 28 August 2025

Senior Jurist Arbeidsrecht

Utrecht , Nederland

Fulltime: 36 hrs a week

Closing: 28 August 2025

Senior Jurist Arbeidsrecht

Tilburg , Nederland

Fulltime: 36 hrs a week

Closing: 28 August 2025

Senior Jurist Arbeidsrecht

Utrecht , Nederland

Fulltime: 36 hrs a week

Closing: 28 August 2025

jobs/legal