Introduction

Brunel Hamburg sucht einen technischen Projektleiter (w/m/d) für die Produktentwicklung. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Planung, Koordination und Umsetzung innovativer Projekte. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Technik und Team, um anspruchsvolle Lösungen zu realisieren und den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds und gestalten Sie die Zukunft der Technik mit.

What are you going to do

Zusammenstellung des Projektteams und Abstimmung der Ressourcen mit den Führungskräften
Planung und Steuerung des Projekts in Bezug auf Zeit, Ressourcen und Kosten
Anforderungsmanagement
Koordination der Projektaufgaben, inklusive Delegation und Betreuung externer Partner
Priorisierung und zeitliche Planung der Arbeiten zur Zielerreichung
Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Schnittstellenkoordination
Gesamtüberblick über das System und dessen Teilsysteme
Optimierung des Gesamtsystems und Management von Design-Entscheidungen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von Produktentwicklungsprojekten
Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, MS-Teams, MS-Project)
Methodenkompetenz im Projektmanagement
Erfahrung im Anforderungsmanagement von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit, Integrität, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Offenheit für Veränderungen und lösungsorientiertes Arbeiten

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Zuschuss zum Jobticket

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.