Introduction

Du bist aktuell Student mit überzeugender Persönlichkeit und einer Leidenschaft für Personalarbeit? Zudem willst Du schon Dein Studium nutzen, um relevante Erfahrung zu sammeln? Du interessierst Dich für HR, Recruiting oder Sales? Dann verbinde all Deine Vorlieben und unterstütze uns beim Ausbau des Recruitings.

Klingt nach einer hervorragenden Chance? Dann mach den nächsten Schritt - bei Brunel.

What are you going to do

Du unterstützt den gesamten Recruitingprozess "End-to-End" - von der Erstellung der Stellenausschreibung, der Vorauswahl der Kandidaten bis hin zum Organisieren und Führen der Auswahlgespräche.
Der Kern Deiner Tätigkeit ist das Active Sourcing, also das aktive Entdecken von Bewerbern auf sämtlichen modernen Recruiting-Kanälen.
Du agierst als Sparringspartner für Vertriebs- und Sourcing-Kollegen und bist auch kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber.
Zudem gibst Du Impulse für kreative Sourcing-Strategien, gibst im Direct Search Gas und probierst neue Plattformen und Kanäle aus.
Du unterstützt bei Standort- und Bewerbermarketing-Maßnahmen wie z.B. Messen, Mailings oder Mitarbeiterveranstaltungen.

Essential skills and knowledge

laufendes Studium mit beliebigem Schwerpunkt, jedoch immer gepaart mit einer Begeisterung für technische Produkte und Berufe.
Interesse und bestenfalls erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Talent Sourcing oder HR
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
eine sehr hohe Serviceorientierung, ebenso wie hohe Zuverlässigkeit, Strukturiertheit und Eigenständigkeit
verhandlungssichere Deutsch- sowie möglichst gute Englischkenntnisse

What we offer

Mit Brunel bieten wir Dir ein motiviertes und familiäres Team, in dem Du Dich wie zu Hause fühlen kannst. Du erhältst eine fundierte Einarbeitung und bekommst die Möglichkeit zu fundierten Einblicken in die Welt des Vertriebs und die Zusammenarbeit mit akademischen Fach- und Führungskräften.Dazu bekommst Du einen attraktiven Stundenlohn sowie einen modernen Arbeitplatz an unserem Standort mitten in Kiel. Zudem können wir Arbeitzeiten so abstimmen, dass Du Deinen Job flexibel auf Deinen Stundenplan anpassen kannst. Wir planen mit etwa 20 Stunden pro Woche, ggf. auch mal etwas mehr.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.