Introduction

Ben jij een ambitieuze starter met een achtergrond in Elektrotechniek en wil je je specialiseren in hoogspanning? Als Junior Electrical Engineer werk je mee aan uitdagende projecten binnen de energietransitie. Je krijgt de kans om je kennis uit te breiden en praktijkervaring op te doen in een omgeving waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan.

What are you going to do

Als Junior Electrical Engineer werk je samen met ervaren specialisten aan elektrotechnische vraagstukken binnen de hoogspanningssector. Je speelt een belangrijke rol in het ontwerpen, analyseren en optimaliseren van installaties.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

Meewerken aan elektrotechnische ontwerpen voor hoogspanningsinstallaties en deze verder uitwerken.
Verzamelen en interpreteren van technische data om verbeteringen door te voeren.
Ondersteuning bieden bij projecten en samenwerken met ervaren engineers.
Regelmatig locaties bezoeken om in de praktijk te zien hoe installaties functioneren.
Zorgen voor een veilige en efficiënte realisatie van diverse projecten.

Essential skills and knowledge

We zoeken een gedreven en leergierige starter die zich verder wil ontwikkelen binnen de elektrotechniek.

Wat we van jou verwachten:

Een afgeronde hbo-opleiding in Elektrotechniek.
Bij voorkeur al enige praktijkervaring via een stage of werkplek binnen de sector.
Een sterke interesse in hoogspanningsinstallaties en de ambitie om je hier verder in te verdiepen.
Een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze.
Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

What we offer

Binnen deze functie krijg je de kans om je te ontwikkelen en werk je aan uitdagende projecten binnen een dynamische sector.

Je kunt rekenen op:

Een bruto maandsalaris tot €4.000, afhankelijk van je ervaring en kennis.
Een leaseauto (in overleg) en flexibele werktijden.
Een opleidingsbudget van €1.500 per jaar om jezelf verder te ontwikkelen.
26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te schaffen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en collectieve kortingen op zorgverzekeringen.