Introduction

Interessieren Sie sich für Lohnbuchhaltung und sind sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungen und Sozialversicherungsrecht? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Lohnbuchhalter mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht.

What are you going to do

Als Lohnbuchhalter mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht führen Sie eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch, dabei prüfen Sie Gewissenhaft die Verbuchungen und Lohnkonten.
Unter der fachgerechten Anwendung des Sozialversicherungsrechts in der Lohnbuchhaltung sind Sie verantwortlich für die korrekte Durchführung aller Prozesse in diesem Bereich.
Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen und stehen diesen mit Ihren Fachkenntnissen zur Seite.
Durch Ihre Erfahrung in der Abwicklung von Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben verantworten Sie die korrekte Berechnung von Steuern und Sozialabgaben.
Als Lohnbuchhalter unterstützen Sie die Mitarbeiter bei lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung mit Schwerpunkt Sozialversicherungsrecht oder die Motivation sich in diesen Bereich einzuarbeiten
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit DATEV oder SAP

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.