Introduction

Interessieren Sie sich für die Offshore-Technologie und sind sicher im Umgang mit Schalthandlungen und der Fernüberwachung? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich der Energieerzeugung und -übertragung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Operator für die Offshore-Leitwarte (w/m/d).

What are you going to do

Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Betreuung von Offshoreanlagen zur Energieerzeugung sowie einzelner Komponenten und Baugruppen.
Sie betreuen eigenverantwortlich die Entwicklung von der Testphase bis zur Serienreife.
In Ihrer Position als Operator für die Offshore-Leitwarte gewährleisten Sie zudem die Einhaltung und Umsetzung der Sicherheitsstandards und Arbeitsfreigaben.
Darüber hinaus übernehmen Sie das Projektcontrolling, die Terminverfolgung und die Koordination von Entstörungs- sowie Notfalleinsätzen.
Ihr Aufgabengebiet wird mit der Dokumentation und Präsentation Ihrer Ergebnisse abgerundet.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker, Elektrotechniker)
Fundierte Kenntnisse in Elektro- und Energietechnik
Techniker mit ausreichend Berufserfahrung können gemeinsam mit Ingenieuren ausgeschrieben werden
Kenntnisse in der Durchführung von elektrischen Schalthandlungen bis zu 110/155 kV
Sicherer Umgang mit MS Office
Durchsetzungsvermögen und Sorgfalt
Fähigkeit zur proaktiven Problemlösung

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.