Senior HR Manager (w/m/d) in Mannheim: Profession with future

Deutschland, Mannheim

Fulltime: 40 hrs a week

Experience: 2 years

Closing: November 24, 2024

Apply Now

Introduction

Nutzen Sie diese Gelegenheit, Teil eines innovativen Teams zu werden und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wir bieten Ihnen nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Ihr Beitrag geschätzt wird. Bewerben Sie sich jetzt und entfalten Sie Ihr Potenzial bei uns!

What are you going to do

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie zur Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Talente
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Personalbedarfsplanung, Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern wie Personalvermittlungen, Hochschulen und Berufsverbänden
Führung eines Teams von HR-Mitarbeitern und -Spezialisten im Bereich Talent Acquisition
Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement
Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten zur Steigerung der Effizienz und Qualität

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer leitenden Position
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Analytisches Denkvermögen und strategische Herangehensweise an HR-Themen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.