Introduction

Interessieren Sie sich für SPS-Programmierung und sind sicher in der Softwareentwicklung? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich der Ingenieurwissenschaften? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Softwareentwickler bzw. SPS-Programmierer (w/m/d).

What are you going to do

Entwicklung und Implementierung von Steuerungs- und Automatisierungssoftware für Maschinen und Anlagen
Erstellung, Pflege und Test von SPS-Programmen (z. B. in TIA Portal, STEP 7, CoDeSys, TwinCAT o. Ä.)
Inbetriebnahme, Fehleranalyse und Optimierung von Steuerungssystemen vor Ort oder remote
Erstellung von Softwaredokumentationen, Bedienkonzepten und Funktionsbeschreibungen
Integration von HMI/SCADA-Systemen sowie Kommunikation mit übergeordneten Systemen
Enge Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Mechanik und Projektmanagement

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungslösungen
Erfahrung in der Inbetriebnahme sowie im Umgang mit HMI/Visualisierungssystemen (z. B. WinCC, zenon, FactoryTalk)
Kenntnisse relevanter Normen (z. B. IEC 61131-3) und sicherheitsgerichteter Steuerungen von Vorteil
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse und mindestens grundlegende Englischkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.