Support Medewerker
Vacancy Number: TR-255074
Nederland, Groningen
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 0-2 Years
Education Level: Professional Bachelor
Conventional Energy
Closing: 02 July 2025
Introduction
Ben jij administratief sterk, servicegericht én hou je ervan om het recruitmentproces tot in de puntjes te ondersteunen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou binnen een organisatie die volop in beweging is. Vanuit Groningen werk je mee aan een vlekkeloze instroom van nieuwe collega's en krijg je de ruimte om hybride te werken.
What are you going to do
Als HR Supportmedewerker Recruitment ben je onmisbaar in het instroomproces. Je zorgt voor een gestroomlijnde administratieve afhandeling van vacatures en sollicitaties. Je werkt nauw samen met recruiters en bent het aanspreekpunt voor kandidaten. Alles om ervoor te zorgen dat iedere kandidaat zich welkom voelt - ook als hij of zij niet wordt aangenomen.
Jouw belangrijkste taken zijn:
-
Vacatures publiceren, sollicitatiegesprekken inplannen en kandidaten informeren.
-
Arbeidsovereenkomsten opstellen en indiensttredingsmutaties verwerken.
-
Kandidaten begeleiden bij onboarding en zorgen voor een warme ontvangst.
-
Administratieve ondersteuning bieden bij het hele recruitmentproces.
-
Meedenken over het verbeteren van werkprocessen binnen HR Business Support.
Je werkt vanuit de afdeling HR Business Support, een team dat draait om klantgerichtheid, efficiëntie en kwaliteit. Samen zorgen jullie voor een soepele HR-administratie en een positieve beleving voor kandidaten en collega's.
Essential skills and knowledge
Je bent communicatief vaardig, werkt gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en kunt zelfstandig aan de slag, maar houdt ook van samenwerken. Daarnaast toon je oprechte interesse in de mensen met wie je werkt - of dat nu een kandidaat of collega is.
Verder heb je:
-
Een mbo+ werk- en denkniveau.
-
Ervaring met administratieve HR-taken, bij voorkeur binnen recruitment.
-
Een servicegerichte instelling en oog voor detail.
-
Snelheid in het oppakken van HR-systemen en processen.
-
Ervaring met SAP SuccessFactors, SharePoint en Outlook is een pre.
What we offer
Wat bieden wij jou?
-
Een bruto maandsalaris tot € 4.900,- op basis van een fulltime dienstverband.
-
Hybride werken is mogelijk; je standplaats is Groningen.
-
Een werkweek van 32 tot 40 uur per week.
-
Een opdracht tot eind 2025 met ruimte voor ontwikkeling.
-
Een afwisselende rol binnen een team dat samen voor resultaat gaat.
Over Brunel:
Brunel is een grote organisatie, maar zo voelt het niet. We hebben een passie voor mensen en focussen op talenten herkennen, trainen, opleiden en begeleiden naar de volgende fase in hun carrière. Wat onze organisatie uniek maakt, zijn de mensen. Hun motivatie, passie en flinke dosis energie vormen het geheim van ons succes.
![your-application-process[1]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fedge.sitecorecloud.io%2Fbrunelinterddf0-bruneldigit4055-production-3558%2Fmedia%2FFeature%2FBrunel-Search%2Fyour-application-process.png%3Fmw%3D1080&w=3840&q=75)
Application process
First Contact
We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.
Scheduling an Interview
After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.
Phone/ Qualification Interview
During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.
Meeting in Real Life
After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.
Application for the Position
Submission of candidates resume for client’s approval and screening.
Do you have questions?
AS
Anouk Steenwijk