Deutschland, Erfurt
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 2-4 Years
Education Level: Academic Master
Infrastructure
Closing: April 18, 2025

Introduction

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, die Sie gleichzeitig fordert und fördert? Sie wollen beruflich einen neuen Weg einschlagen? Dann bewerben Sie sich als Leiter für das Netzanschlussmanagement (m/w/d) bei Brunel und lassen Sie uns gemeinsam den Weg nach vorne gehen!

What are you going to do 

  • Leitung und Betreuung des Teams im Bereich Netzanschlüsse.
  • Bearbeitung und Prüfung von Anschlussanfragen für Solaranlagen und Speicherlösungen.
  • Optimierung interner Prozesse und Anpassung an neue rechtliche Anforderungen.
  • Entwicklung und Abstimmung von Arbeitsrichtlinien, Anweisungen und Musterverträgen.
  • Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zu Anschlussprozessen.
  • Aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projektteams zur Weiterentwicklung des Fachbereichs.

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder einem vergleichbaren Fachbereich.
  • Erfahrung in der Motivation und Führung von Mitarbeitern sowie in der Vermittlung von Fachwissen.
  • Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office; Kenntnisse in SAP/IS-U sind von Vorteil.
  • Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und eine selbstständige Arbeitsweise.
  • Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz.
  • notwendig ist ein Führerscheins der Klasse B.

What we offer 

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.