Wat is Brunel?

Lees snel verder over Brunel

Brunel levert flexibele en structurele (personeels)oplossingen voor klanten. Dit doen we binnen de vakgebieden: 

 

 

Door de juiste specialisten te selecteren die passen bij de projecten die we doen. We bestaan al sinds 1975, en blijven ondernemend. Wij maken impact op maatschappelijke thema’s en technologische ontwikkelingen, zoals de energietransitie, fraudebestrijding, digitalisering en mobiliteitsuitdagingen. Brunel is uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie met ruim 12.000 medewerkers in 45 landen.  

 

Deze eerste plaatsing binnen het vakgebied Engineering luidde het begin in van een wereldwijd succesverhaal in flexibele personeelsoplossingen.

Wat is een detacheringsbureau?

Een detacheringsbureau, zoals Brunel, is een organisatie die mensen in dienst neemt om deze tegen een vergoeding tijdelijk bij een ander bedrijf te plaatsen.

Wat is detachering?

Ontdek wat detachering services zijn en hoe ze kunnen helpen bij het vinden van ervaren en deskundig personeel voor verschillende teams in een bedrijf.

Corporate recruiter

Wat is de betekenis van corporate recruiter? En wat zijn de werkzaamheden? Lees alles over de functie en taken van corporate recruiters bij Brunel.

Wat is een employer branding specialist?

Employer Branding kun je zien als de manier waarop een bedrijf of organisatie invulling geeft aan de wijze waarop de beste werknemers worden aangetrokken.

Wat is een generalist?

Een generalist is iemand die niet veel specifieke kennis heeft over de meeste onderwerpen. Generalisten hebben over het algemeen oppervlakkige kennis over een groot aantal onderwerpen, in tegenstelling tot een specialist die zeer speciefieke kennis heeft over een of een klein aantal onderwerpen. Voor generalisten die graag specialistiche kennis willen opdoen in een bepaald werkveld is een traineeship een interessante mogelijkheid.

Wat is een inhuurdesk?

Een inhuurdesk faciliteert externe inhuur. Het brengt aanbieders van tijdelijk werk en professionals die interim opdrachten zoeken bij elkaar. Het inhuren gaat via een online omgeving en is vaak onderdeel van een aanbestedingstraject. Een digitaal administratie systeem (DAS) zorgt voor de aanvraag en matching van de externe inhuur. Verdere processen zoals facturatie, tijdregistratie en rapportages worden bij externe inhuur meestal ondergebracht in een vendor management systeem (VMS).

Wat is een multidisciplinair team?

Een groep mensen die allen gespecialiseerd zijn in een ander vakgebied en samenwerken aan een opdracht waarbij kennis op verschillende gebieden nodig is.

Recruiter betekenis

Een recruiter is een specialist op het gebied van werving en selectie binnen een organisatie of bureau en neemt alle recruitment taken op zich.

Wat is een sourcer?

Een sourcer is iemand die, zoals de naam al aangeeft, (potentiële) kandidaten uit bepaalde sectoren ‘sourced’ voor een nieuwe baan.

Wat is een tender?

Een tender of aanbesteding is een procedure waarbij een opdrachtgever doormiddel van inschrijving probeert een bepaalde dienst of product te verkrijgen.

Wat is een trainee?

Een trainee is letterlijk vertaald een werknemer in opleiding. Vaak volgt een trainee een traineeship dit is een werk-opleidingsprogramma met een duur van 6 tot 24 maanden. Zo’n programma is speciaal gemaakt om werknemers op een intensieve manier kennis te laten maken met het bedrijf waarbij veel gelet wordt op de persoonlijke ontwikkeling van de werknemer.

Wat is een young professional?

Je bent een young professional als je hoger opgeleid bent en aan de start van je carrière staat. Young professionals zijn bezig met hun 1e of 2e carrièrestap.

Wat is het verschil tussen een recruiter en intercedent?

Een recruiter werkt direct of indirect voor één bedrijf. De intercedent werkt als tussenpersoon van werkzoekenden en werkaanbieders.

Wat is interim?

Interim is het tijdelijk vervullen van een bepaalde functie binnen een organisatie. In de meeste gevallen gaat een werknemer op projectbasis aan de slag.

Wat is sourcing?

Sourcing is de zoektocht naar geschikte kandidaten binnen het wervingsproces. Sommige recruiters houden zich bezig met het gehele wervingsproces.

Wat is talent acquisition?

Bij talent acquisition draait het om het op een strategische manier werven en behouden van specifiek talent. Het verschilt dus wezenlijk van recruitment.

Wat zijn arbeidsvoorwaarden?

De arbeidsvoorwaarden regelen de afspraken die werknemer en werkgever maken met betrekking tot de te verrichten arbeid en de te ontvangen tegenprestatie.