Personalreferent / HR Administration Specialist (m/w/d) in Jena

Deutschland, Jena

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Erfahrung: 1 Jahr

Bewerbungsschluss: 21. Dezember 2024

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Über den Job

Sie sind gern der Dreh- und Angelpunkt rund um das Thema Personal? Ihre Kommunikationsstärke in Verbindung mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise ist eine unschlagbare Kombination? Sie suchen außerdem eine Herausforderung, die Sie persönlich und fachlich fordert? Dann nutzen Sie die Möglichkeit mit Brunel voranzukommen. Wir suchen Sie als Personalreferent / HR Administration Specialist (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

Sie fungieren als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und Bewerbende.
Sie setzen Personalmaßnahmen in HR-Systemen um.
Zudem unterstützen Sie das Team in Abstimmung mit unseren Schnittstellen-Partnern, um die Prozesse und Datenqualität zu verbessern.
In enger Abstimmung mit den HR-Professionals lösen Sie komplexere Anfragen.
Durch die übergreifende Zusammenarbeit steuern Sie den reibungslosen Ablauf von Personalprozessen.

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlicher Fachrichtung
Erste Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung im HR-Umfeld (Personalwesen)
Sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Beratungsmentalität und Kundenorientierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen.

Deshalb genießen alle Mitarbeitende in flachen Hierachien:

Abwechslungsreiche Teamevents mit den lokalen Brunel Teams
Regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant
Individuelle Fortbildungen und Trainings zur Förderung Ihrer beruflichen Karriere
Unbefristete Arbeitsverträge und einen langfristigen Arbeitgeber
30 Tage Urlaub
Arbeitskontenregelung
Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten?

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel!

FD

Franziska Döpping

Telefonnummer+49 361 65 39 89-0