Netherlands, Hengelo OV
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 4-6 Jahre
Bildungsabschluss: Bachelor of Science / Engineering / Arts Fachhochschule
Maschinen- & Anlagenbau
Bewerbungsschluss: 22. April 2025

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Über den Job

Bij onze opdrachtgever wordt de markt van elektronica componenten nauwlettend in de gaten gehouden. Alle componenten hebben een levenscyclus waarbij ze van introductiefase, naar uiteindelijk obsolete/verouderingsfase gaan. Voor de productie van nieuwbouw en reservedelen is de beschikbaarheid van deze elektronica componenten, de software en de productie/test middelen van groot belang. Binnen de afdeling obsolescence management worden plannen en strategieën gemaakt voor de identificatie en beperking van de effecten van obsolescence. Hierdoor zal de impact op de operationele beschikbaarheid, voor ons en onze klanten, geminimaliseerd worden.

Ihre Aufgaben

Bij het opstellen van Obsolescence Management Plannen worden strategieën gemaakt voor het beperken van de impact van deze uitfaseringseffecten. Hiermee wordt uiteindelijk de impact op de operationele beschikbaarheid bij onze klanten geminimaliseerd. Om deze plannen te maken heb je contact met verschillende stakeholders. Obsolescence Management is zo sterk verbonden met o.a. de afdelingen Engineering, Services & Lifecycle Policies, Supply Chain, diverse Product Teams, maar ook met de klanten. Je zult voor deze afdelingen de verbindende factor zijn op het gebied van Obsolescence en speelt onder andere een rol bij orderacceptatie voor zowel reservedelen als nieuwbouw.

  • De belangrijkste taken van een manager Obsolescence.
  • Opstellen van Obsolescence rapportages, adviseren van klanten en het presenteren van de bevindingen.
  • In samenwerking met de Engineering afdelingen de Obsolescence issues behandelen, resoluties initiëren en opvolgen.
  • Support verlenen aan Customer Account Teams en Project Managers op het gebied van Obsolescence Management.
  • Samen met de Product Teams zorgdragen voor het obsolescence management over de gehele productlevenscyclus. Dit wordt gedaan door het leveren van Obsolescence analyses, adviezen en door het organiseren en voorzitten van Obsolescence Review Boards.
  • Het opstellen van Obsolescence Management Plannen op product-niveau en voor projecten.
  • Beïnvloeden van designkeuzes t.a.v. Obsolescence.  

Ihre Qualifikationen

  • Hbo of hoger werk- en denkniveau in een technische richting.
  • Geïnteresseerd in de instandhouding van technische producten.
  • Ervaring met (component) beschikbaarheid/levenscyclus management/ supplychain/ inkoop is een pre.
  • Goede communicatieve eigenschappen, met aandacht voor klanttevredenheid.
  • Sterk in probleem- en data-analyse en oplossingsgericht met een ondernemend karakter.
  • Goede kennis van MS Excel.
  • Creatieve, proactieve, pragmatische en resultaatgerichte instelling.
  • Dient zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
  • Goede beheersing heeft van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een pre. Dutch eyes only.

Ihre Vorteile

Brunel biedt individuen een zeer diverse en uitdagende baan in een bedrijf waar een open, professionele en aangename werkcultuur hoog in het vaandel staat; waar uw persoonlijke initiatieven worden opgemerkt en beloond; en waar u alle ondersteuning, coaching en training krijgt die u nodig hebt voor uw toekomstige carrière. Dit is uw kans om een brede waaier aan sectoren en activiteiten te ontdekken en uw expertise te ontwikkelen in een snelle en resultaatgerichte omgeving. Bemiddeld worden door Brunel betekent dat je een contract hebt met Brunel. Je hebt niet alleen een contract, je bent ook verzekerd van een mooie carrière! Onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.

Daarnaast bieden we je:

  • Korting op je pensioenpremie en diverse verzekeringen.
  • 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra bij te kopen.
  • Een uitstekend salaris: €4000- 6500 (afhankelijk van ervaring).
  • Mogelijkheid tot diverse bonussen.
  • Kortingen op culturele en sportieve uitjes.
  • Mogelijkheden om je soft/hard skills verder te ontwikkelen.

Dafür steht Brunel!

Brunel Benefits

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.

 

Alle Sozial- und Zusatzleistungen!

Nachhaltigkeit und Diversity

Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.

Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

 

Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren.

Kultur und Werte

Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.

Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

Unsere Kultur und Werte kennenlernen.

 

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Bitte bewerben Sie sich ganz einfach über den Button „Jetzt bewerben“ – unser Bewerbungsprozess ist schnell und unkompliziert.

 

Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an bewerbung.de@brunel.net und geben im Betreff kurz an, worum es sich handelt.