Introduction

Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte als HR-Manager (m/w/d) umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Experte im Projektmanagement/Vertrieb und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.

About this role

In Ihrer neuen Funktion fungieren Sie als HR-Berater sowie als Sparringspartner der Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen.
Eine weitere Ihrer Aufgaben stellt die Begleitung von Change-Management-Prozessen der Fachbereiche als auch die von der Unternehmensstrategie dar.
Darüber hinaus verantworten Sie die Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.
Die eigenverantwortliche Vorbereitung von Personalaktionen rundet Ihr Profil ab.

Is this you?

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion wie HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
Kenntnisse im Accounting von Vorteil
Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.