Deutschland, Erftstadt
Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
Erfahrung: 2 Jahre
Bewerbungsschluss: 22. Dezember 2024

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Über den Job

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Leiter für die Instandhaltung.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Instandhaltungsteams, Koordination der täglichen Aufgaben, Personalplanung und -entwicklung
  • Überwachung und Planung von präventiven sowie reaktiven Instandhaltungsmaßnahmen, Erstellung von Wartungsplänen
  • Schnelle Reaktion auf technische Störungen, Erarbeitung von Lösungen zur Minimierung von Ausfallzeiten
  • Programmierung, Überwachung und Optimierung von SPS-gesteuerten Anlagen
  • Budgetplanung, Überwachung der Instandhaltungskosten und Sicherstellung der Einhaltung des Budgets
  • Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsstandards im Betrieb
  • Auswahl und Koordination externer Dienstleister und Lieferanten für Wartungsarbeiten und Ersatzteilbeschaffung

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik
  • Langjährige Erfahrung in der Instandhaltung
  • Leitung eines Teams von Technikern und Elektronikern
  • Planung und Organisation von Instandhaltungsprojekten
  • Umfangreiche Kenntnisse in der SPS-Programmierung und -Wartung (Siemens, Allen-Bradley, o.Ä.)
  • Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und Prozessoptimierung
  • Erfahrung in der Diagnose und Behebung technischer Störungen

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

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So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter:

Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme

Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.

Kennenlerngespräch bei Brunel

In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! 

Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden

Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.

Die Entscheidung

Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? 

Willkommen bei Brunel

Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! 

NS

Nadja Shahmir

+49 221 179 680