Neue Technologien, sich verändernde politische Machtverhältnisse, unberechenbare Lieferketten, neue qualifizierte Talente mit den passenden Fähigkeiten – die einzige Konstante im Bereich Renewables ist der Wandel. Unternehmen stehen unter Druck, müssen Trends, Meinungen und Ereignisse erkennen, bewerten – und ihnen möglichst voraus sein. Passende Strategien zu entwickeln, diese zu nutzen, und sich so an den Markt anzupassen, sichern einen Wettbewerbsvorteil.

Praxisnahe, direkt umsetzbare Erkenntnisse von Fachleuten für Renewables 

Für den ersten „Global Talent and Tech Trends”-Report von Taylor Hopkinson und Brunel wurden Hunderte von Fachleuten aus dem Bereich Renewables befragt: zu den wichtigsten Themen, die die Branche derzeit beschäftigen.

 

Von künstlicher Intelligenz (KI) und zusätzlichen Daten- sowie Technologiefortschritten bis hin zu Investitions- und Fachkräfteprioritäten: Wir haben bedeutende Einblicke gewonnen, die für Fachleute auf allen Ebenen der Renewables interessant und nützlich sind. 

Gefragte Spitzenqualifikationen 

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Mehr zu den Trends im Sektor Renewables 

  • 80 % der Führungskräfte im Bereich Renewables sind der Meinung: Die Erreichung der Klimaziele hängt von der Qualifikation der Arbeitskräfte ab. 
  • 25 % betrachtet das derzeitige Investitionsniveau als ausreichend, um die Ziele der Dekarbonisierung für 2030 zu erreichen. 
  • 60 % der Unternehmen haben KI in den meisten Abteilungen ganz oder teilweise eingeführt. 

Unser erster Bericht über globale Talent- und Technologietrends zeigt, wie dringend wir in Talente, Technologien und Ausbildung investieren müssen, um die Ziele der Dekarbonisierung bis 2030 zu erreichen und gleichzeitig kritische Qualifikationslücken zu schließen.

FionaMcRae

Fiona McRae

Managing Director bei Taylor Hopkinson

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Einblicke in Branchentrends 

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