Requirement Engineer | Doors-Support (w/m/d)
Vacancy Number: PR-241867
Deutschland, Bremen
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 2 years
Closing: 06 December 2024
Introduction
Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte umsetzen wollen und eine attraktive sowieabwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Requirement Engineer (m/w/d) und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.
About this role
- Administration des zentralen DOORS-Servers
- Zuweisung und Überarbeitung von Berechtigungen
- Übernahme von Spezifikationen aus Word zu DOORS
- Datenpflege in DOORS
- Skripting DXL (z.B. für automatische Sicherung der Verlinkungen)
- Toolsupport, Schulungen und Coaching für die DOORS Anwender
Is this you?
- Abgeschlossenes Studium, Fachrichtung IT
- Erfahrungen im Requirements Engineering
- Mehrjährige praktische Erfahrungen in DOORS
- DXL Programmier-Erfahrung wünschenswert
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
What we offer
Bei uns erhalten Sie selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, durch interessante und anspruchsvolle Projekte an neuen Herausforderungen zu wachsen. In Kombination mit Unterstützung durch Fortbildungen sind Sie so in der Lage, in den nächsten Jahren sowohl fachlich als auch persönlich über sich hinaus zu wachsen. Durch die Möglichkeit zum weltweiten Austausch mit den Brunel Mitarbeitern profitieren Sie langfristig von unterschiedlichen Kenntnissen und Erfahrungen.