Deutschland, Wuppertal
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: 6-9 Years
Education Level: Academic Bachelor
Automotive
Closing: 13 May 2026

Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Senior Hardwareentwickler Aspice.

About this role

  • Entwicklung und Validierung von innovativen Hardwarekomponenten für Steuergeräte, Sensoren oder Aktuatoren im Automotive-Umfeld
  • Erstellung von Schaltplänen, Layoutvorgaben und Stücklisten
  • Durchführung von Simulationen, Tests und Inbetriebnahmen von Prototypen
  • Verantwortung für die Einhaltung der funktionalen Sicherheit (ISO 26262) sowie ASPICE-konformer Entwicklungsprozesse
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Software-, System- und Testentwicklung
  • Technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
  • Dokumentation und Review der Entwicklungsergebnisse gemäß Automotive-Standards

Is this you?

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung im Automotive-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Embedded-Hardware
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Automotive SPICE
  • Erfahrung mit relevanten Normen und Standards wie ISO 26262, CISPR25, LV124
  • Sicherer Umgang mit Tools wie Altium Designer, PSpice, LTspice, CANoe o. ä.

What we offer 

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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