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VUCA

Die VUCA-Welt: Herausforderung und Chance zugleich

Die moderne Geschäftswelt ist im stetigen Wandel. Unternehmen stehen vielfältigen Hindernissen mit sich permanent verändernden gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen gegenüber. Sie müssen kontinuierlich ihre Herangehensweise überdenken und anpassen. Die sogenannte VUCA-Welt bietet das Potenzial, Mitarbeitenden durch Agilität, Innovation und den Aufbau widerstandsfähiger Strukturen auf diese Herausforderungen vorzubereiten.

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Liquid Youth: Zwischen Sicherheit und Flexibilität

In einer schnelllebigen Welt fordern immer mehr junge Menschen eine klare Grenze zwischen Arbeit und Freizeit ein. Die „Liquid Youth“ repräsentiert die Generation der heute 25- bis 35-Jährigen, die mit ständigen Veränderungen konfrontiert ist. Die Aufgabe besteht darin, geregelte Strukturen für ein ausgewogenes Verhältnis zwi-schen beruflichen Verpflichtungen und persönlicher Entfaltung zu schaffen.

quiet quitting

Quiet Quitting: gesunde Grenzen setzen

Quiet Quitting ist DAS große Trendthema, das zurzeit die Arbeitswelt aufwühlt. Doch was genau verstehen wir darunter? Stimmen die Vorurteile oder können wir alle von dieser Bewegung profitieren?

Urlaubsübergabe

10 Tipps für die perfekte Urlaubsübergabe

Entspannt in den Urlaub fahren: Eine gut vorbereitete und kommunizierte Urlaubsübergabe macht’s möglich! Diese zehn Tipps sorgen dafür, dass sowohl das Team als auch die Dienstleister:innen optimal informiert sind und die Arbeit effektiv weitergeführt werden kann.

5 Tipps: Lebenslauf optimieren mit ChatGPT

Wer einen Job finden möchte, braucht einen Lebenslauf. Allerdings kann es eine Herausforderung sein, die eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend zu formulieren, sodass der Lebenslauf aus der Masse heraussticht. Hierbei kann ChatGPT helfen. Wie man einen KI-optimierten Lebenslauf mit ChatGPT erstellt, verrät dieser Blog-Beitrag.

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Gute Vorsätze – Neun Tipps für die ultimative Office-Routine

Gute Vorsätze in die Tat umsetzen: Am besten gelingt es, indem man die eigenen Vorsätze zu Gewohnheiten macht – zu Routinen, die fest in den Arbeitsalltag integriert sind. Damit ein guter Vorsatz den Status einer Routine erreicht, helfen diese neun Tipps:

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Gute Vorsätze umsetzen – Lean Management macht‘s möglich

Neues Jahr, neues Ich! Im Arbeitskontext werden zum Jahresbeginn Vorsätze ebenso motiviert gefasst wie im Privaten. Doch wie schaffen wir es in diesem Jahr, die guten Vorsätze auch wirklich umzusetzen? Mithilfe des Smart-Goal-Ansatzes aus der Lean Management-Lehre!

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Ghosting im Bewerbungsprozess

Wenn Bewerber:innen nichts mehr vom Unternehmen hören oder andersherum die Personalabteilung einen Job anbietet und vergeblich auf Rückmeldung wartet, ist das ärgerlich. Es gibt viele Gründe dafür, sich im beruflichen Kontext plötzlich aus den Augen zu verlieren – professionell ist keiner davon.

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Social Networking: Digital Recruiting mit LinkedIn

Wir leben und arbeiten in einer zunehmend digitalisierten Welt, in der Social Networking ein wichtiges Tool für den Recruiting-Erfolg darstellt. Das berufliche Netzwerk LinkedIn hat sich dabei als besonders vielversprechende Plattformen herauskristallisiert. Welche speziellen Vorteile LinkedIn für die Gewinnung neuer Mitarbeitenden bietet und wie Talent Scouts ihre Erfolgsbilanz durch die richtige Nutzung sowie Pflege steigern können, zeigen wir hier:

Blog_Account Manager_Uli Matthias Finke 1

Durchstarten als Account Manager:in

Account Management, zu Deutsch: Kundenbetreuung, gehört zu den zentralen Aufgaben in vielen Unternehmen. Weil das Arbeitsfeld sehr vielfältig ist, wird es nie langweilig. Doch was genau machen eigentlich Account Manager:innen? Ein Blick in die Praxis.

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Weiterentwicklung im Job - der Karrierebooster

Nach der Ausbildung oder dem Studium einen Job antreten und dann bis zum Renteneintritt dort bleiben: So läuft es heute nur noch für die allerwenigsten Beschäftigten. Die Arbeitswelt ist dynamisch geworden, und viele Arbeitnehmer begeben sich ganz bewusst immer wieder auf die Suche nach neuen Herausforderungen. Ein wichtiger Faktor für die berufliche Zufriedenheit ist die individuelle Weiterentwicklung.

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Feedback im Job

Manche Unternehmen haben längst eine gut funktionierende Feedback-Kultur etabliert, in anderen warten die Mitarbeiter vergeblich auf Rückmeldungen zu ihrer Arbeit. Dabei zeigen Studien: Sinnvoll eingesetztes Feedback kann nicht nur die Motivation und die Leistung steigern, sondern hat auch positive Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit. Genügend Gründe also, dem Thema einen angemessenen Stellenwert einzuräumen.

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