Wo andere nur Zahlen und Tabellen sehen, erkenne ich als Business Analyst die Lösung für neue Prozesse und effektive Strategien. Um in der Datenflut den Überblick zu behalten, braucht man eine ruhige Art und ein unterstützendes Team. All das habe ich bei Brunel. Jeden Tag aufs Neue Fachwissen mit den Kolleginnen und Kollegen zu teilen und an herausfordernden Projekten mitzuarbeiten – das ist es, was mich motiviert.
Dabei sah es zuerst gar nicht danach aus, dass ich mein berufliches Glück so schnell finden würde. Eher durch Zufall bin ich auf Brunel aufmerksam geworden, da das Unternehmen lustigerweise den gleichen Namen trägt wie mein bester Freund. Ich begann, mich stärker mit Brunel auseinanderzusetzen: globale Präsenz, ein internationales Team, anspruchsvolle Projekte. Das klang gut und Brunel gab mir am Ende die Chance, nach meinem Studium die ersten Schritte in der Berufswelt hier zu gehen. Nach etwa einem Jahr kann ich sagen, dass meine positiven Erwartungen nochmal übertroffen wurden! Was mich besonders an meiner Arbeit begeistert, ist die Vielfalt meiner Aufgaben und die Art und Weise, wie wir sie gemeinsam lösen – harmonisch, kooperativ, respektvoll und zielorientiert. Die Förderung individueller Stärken und Talente steht dabei immer im Fokus. Der erfolgreiche Abschluss eines Projektes inspiriert mich zudem, mich noch größeren Aufgaben zu stellen.
Teil eines ganzheitlich engagierten Unternehmens
Ich bin überzeugt, dass bei Brunel gute Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Gehalt und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind zum Glück nicht nur Schlagworte, ebenso wie das Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Integration. Deshalb engagiere ich mich unter anderem im DIB-Council, wo wir gemeinsam für eine noch inklusivere Kultur bei Brunel arbeiten und Diversity sichtbar machen.
Ich bin jedenfalls stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur in meine beruflichen Ziele investiert, sondern sich auch für andere wichtigen Themen im Leben einsetzt.
Unsere offenen Jobs als Business Analyst:
Business Analyst (m/w/d)
Standort: Stuttgart
Branche: Automotive
Fachkenntnisse: Forschung & Entwicklung
Erfahrung: 1 Jahre
Change,- Incident- und Releasemanagement zum physischen und virtuellen Diagnosetester Ticketbearbeitung zu Marktanfragen zum Diagnosetester 3. und 4. Generation Abstimmung mit den Märkten in Market-Calls Unterstützung im Rollout Weiterentwicklung der neuen Diagnosetester Generation Konzeptausarbeitung für neue Features
Technischer Business Analyst (w/m/d)
Branche: IT & Telekommunikation
Fachkenntnisse: IT & Gemeinsame Dienste
Erfahrung: 2 Jahre
Analyse der technischen Anforderungen für eine zukünftige Verfahrensmanagementsoftware in Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen. Spezifizierung und Priorisierung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen in Lasten- und Pflichtenheften. Identifizierung von Schnittstellen zu bestehenden Systemen und Datenquellen für eine nahtlose Integration. Planung, Konzeption und Durchführung von Testszenarien, um die Systemleistung und Schnittstellenfunktionen zu überprüfen. Behebung von Fehlern und Problemen in den Testumgebungen, um eine reibungslose Integration sicherzustellen. Erstellung und Pflege detaillierter technischer Dokumentationen und Berichte. Präsentation von Projektergebnissen und technischen Konzepten gegenüber dem Management und anderen Stakeholdern.
Business Process Analyst (w/m/d)
Standort: Ravensburg
Branche: Automotive
Fachkenntnisse: Controlling
Erfahrung: 3 Jahre
Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungen in Produktions- und Fertigungsprozessen zur Effizienzsteigerung. Enge Abstimmung mit den anderen Abteilungen zur stetigen Verbesserung und Qualitätssicherung von Geschäftsprozessen. Ausarbeitung und fortlaufende Optimierung von Arbeitsprozessen im Einklang mit rechtlichen Vorgaben, Unternehmensrichtlinien und bewährten Verfahren. Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen, Workflows, Diagrammen, Handbüchern, Schulungsmaterialien und weiteren unterstützenden Dokumenten. Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition von Projektzielen und Unternehmenszielen. Entwicklung, Dokumentation und Durchführung von Schulungen zu bestehenden, neuen oder geänderten Prozessen sowie deren Umsetzung in ERP-Systemen. Etablierung und Pflege von Qualitätssicherungsprozessen zur Überprüfung der Datenintegrität und -zuverlässigkeit. Aktive Verfolgung von Branchentrends, neuen Technologien und Best Practices im Bereich der Geschäftsprozessanalyse.
HR Business Partner (w/m/d)
Standort: Hamburg
Branche: Intern Vertrieb & Marketing
Fachkenntnisse: HR & Recruiting
Erfahrung: 2 Jahre
Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Betreuung von HR-Strategien sowie einzelner HR-Komponenten und -Baugruppen. Sie betreuen eigenverantwortlich die Personalentwicklung von der Testphase bis zur Serienreife. In Ihrer Position als Senior HR Business Partner (w/m/d) gewährleisten Sie zudem die Einhaltung und Umsetzung der internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben. Darüber hinaus übernehmen Sie das Personalcontrolling, die Terminverfolgung und die Koordination in HR-Prozessen. Ihr Aufgabengebiet wird mit der Präsentation Ihrer Ergebnisse im HR-Management und gegenüber Führungskräften abgerundet.
Business Development Manager (w/m/d)
Standort: Stuttgart
Branche: Infrastruktur
Fachkenntnisse: Planung & Prüfung
Erfahrung: 3 Jahre
Im Vertriebsteam als zentrale Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb agieren. Gemeinsam mit den technischen Leistungserbringern die Weiterentwicklung von Telekommunikations- und IT-Sicherheitslösungen vorantreiben. Technische Produkte in vertriebsorientierte und marktfähige Angebotsmodule umwandeln, inklusive Preiskalkulation. Den Markt analysieren, Geschäftspotentiale identifizieren und Initiativen zur Kundengewinnung starten - zusammen mit dem Vertrieb. Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angeboten leisten. Strategische Marktpartner*innen gewinnen und deren Beitrag zur Leistungserbringung koordinieren.
Business-IT-Coordinator (w/m/d)
Standort: Karlsruhe
Branche: Erneuerbare Energien
Fachkenntnisse: IT & Gemeinsame Dienste
Erfahrung: 2 Jahre
eigene Aufnahme, Qualifizierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen Sie koordinieren die IT der internationalen Standorte bei Anfragen aus den Fachbereichen und Rollouts in deutscher und englischer Sprache Dokumentieren und Kommunizieren von Problem- & Prozesslösungen Sie identifizieren und optimieren IT-Systeme mit Fokus auf Anwenderfreundlichkeit und Standardisierung
Business Controller (w/m/d)
Standort: Fernwald
Branche: IT & Telekommunikation
Fachkenntnisse: Planung & Prüfung
Erfahrung: 2 Jahre
Übernahme der Business Partner-Funktion für die globalen Geschäftsbereiche und deren Bereichsleiter innerhalb des Unternehmensportfolios. Verantwortung für die Umsatzkontrolle und Umsatzrealisierung nach HGB und IFRS. Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. Erstellung von Forecasts für das Unternehmensportfolio, einschließlich regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche und der Ableitung von Handlungsempfehlungen. Monatliches, quartalsweises sowie ad hoc Reporting an das Management. Definition, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen. Erstellung von Analysen und Auswertungen für die Business Units und das Management (wöchentlich, monatlich sowie ad hoc) mit entsprechender Ableitung von Handlungsempfehlungen. Eigenständige Führung und Bearbeitung von Projekten im Bereich Controlling/Finance, wie etwa der Überarbeitung oder Automatisierung bestehender Reportingstrukturen. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften sowie der Muttergesellschaft. Weiterentwicklung der bestehenden Finanzsysteme und -tools in enger Zusammenarbeit mit dem Business Processes Team.
Complaint Analyst (m/w/d)
Standort: Würzburg
Branche: Life Sciences
Fachkenntnisse: Forschung & Entwicklung
Erfahrung: 2 Jahre
Die selbstständige Bearbeitung der Untersuchung von nationalen und internationalen Kundenreklamationen unserer aktiven Medizinprodukte gehören zu Ihren Aufgaben. Die Identifikation von Investigation Tasks, die Adressierung an die zuständigen Bereiche und Nachhalten der termingerechten Abarbeitung- Koordination der Durchführung von Untersuchungen und Ursachenanalysen in Abstimmung mit Produktion, Entwicklung und Lieferant sind ein weiterer Teil Ihres Aufgabengebietes. Die Moderation von Meetings mit den relevanten Bereichen zur Abstimmung der weiteren Vorgehensweise in Zusammenhang mit der Bearbeitung von Complaints Corrections und CAPAs gehört zu Ihrem Tagesgeschäft. Vor- und Nachbereitung von Qualitätsbesprechungen mit Aufbereitung der zugehörigen Daten- Erstellung von reklamationsbezogenen Qualitätsstatistiken runden Ihre Aufgaben ab.
Complaint Analyst (m/w/d)
Standort: Würzburg
Branche: Life Sciences
Fachkenntnisse: Forschung & Entwicklung
Erfahrung: 2 Jahre
Selbstständige Bearbeitung der Untersuchung von nationalen und internationalen Kundenreklamationen unserer aktiven Medizinprodukte Identifikation von Investigation Tasks, Adressierung an die zuständigen Bereiche und Nachhalten der termingerechten Abarbeitung Koordination der Durchführung von Untersuchungen und Ursachenanalysen in Abstimmung mit Produktion, Entwicklung und Lieferant Definition und Verfolgung der Umsetzung und Effektivität von Immediate Actions, Corrections, Corrective and Preventive Actiona (CAPAs) in Abstimmung mit Produktion, Entwicklung und Lieferant Selbstständige Abwicklung der Korrespondenz zwischen der Complaint Investigation Unit und den verschiedenen Servicebereichen Moderation von Meetings mit den relevanten Bereichen zur Abstimmung der weiteren Vorgehensweise in Zusammenhang mit der Bearbeitung von Complaints Corrections und CAPAs Vor- und Nachbereitung von Qualitätsbesprechungen mit Aufbereitung der zugehörigen Daten Erstellung von reklamationsbezogenen Qualitätsstatistiken
HR Business Partner (w/m/d)
Standort: Ingolstadt
Branche: Infrastruktur
Fachkenntnisse: HR & Recruiting
Erfahrung: 2 Jahre
Betreuung von Umstrukturierungen und Betriebsratsterminen Beratung in arbeitsrechtlichen Themen Durchführung von Performance-Gesprächen mit Mitarbeitern aus der Produktion sowie den indirekten Bereichen Mitglied im Kriseninterventionsteam 50 % Homeoffice möglich
HR Business Partner (w/m/d)
Standort: Karlsruhe
Branche: Automotive
Fachkenntnisse: HR & Recruiting
Erfahrung: 1 Jahre
Ansprechpartner:in für Führungskräften in allen HR Themen Zuständig für alle Fragestellungen rund um die Themen Anwesenheitsmanagement, Disziplinarthemen bis hin zur Kündigung Unterstützung der Fachbereiche in personalpolitischen Zielsetzungen Übernahme von Aufgaben im operativen Personalmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen Eigenverantwortliche und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gestaltung von operativen Zuständigkeiten und Prozessen sowie Koordination standortübergreifender Vorgehen hins. der Betreuung der Konzerntochter Daimler Truck Gastro GmbH unter Berücksichtigung von arbeitspolitischen und tariflichen Vorgaben
SAP Solution Analyst (m/w/d) (w/m/d)
Standort: Osnabrück
Branche: Kommunikationsdienste
Fachkenntnisse: HR & Recruiting
Erfahrung: 2 Jahre
Konzeption und Implementierung von SAP-Designs im Bereich Produktionsplanung, Bestandsführung sowie Lagerverwaltung. Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen zur Konfiguration und Weiterentwicklung der SAP-Lösungen. Eigenverantwortliche Implementierung neuer Funktionen und Überwachung der Implementierungsprozesse. Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Funktionalität und Qualität der eingeführten Lösungen.
