Compliance Adviseur
Vacancy Number: PUB413725
Wil jij je kennis en vaardigheden inzetten op Compliance thema’s zoals zorgplicht en productontwikkeling? Wil je daarnaast bouwen aan een onderneming binnen een corporate bedrijf? Dan zoeken wij jou! Als professional in het Legal, Risk & Compliance team van Centraal Beheer Premiepensioeninstelling (PPI) adviseer je (on)gevraagd de directie en bouw je mee aan de pensioenproducten van morgen.
Je kunt daarbij goed schakelen tussen productontwikkeling aan de ene kant en vorm én inhoud geven aan een robuust risicokader aan de andere kant. In deze brede functie ligt je focus op de thema’s zorgplicht en productontwikkeling, maar is er ook ruimte om je op andere thema’s verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan Operational Risk Management.
Binnen Centraal Beheer stellen wij het klantbelang centraal. Dit betekent dat wij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft. Je bent een zelfstandig adviseur en houdt toezicht op naleving van beleid en richtlijnen.
Jouw uitdaging?Als PPI hebben we een ambitieuze doelstelling, namelijk vanuit Centraal Beheer de pensioenmarkt gaan bedienen. We zijn een zelfstandige unit met weinig hiërarchie dat autonoom besluiten neemt en commerciële kansen benut. Nog niet alles staat vast, je kunt echt bouwen en zelf vormgeven. Je hebt een grote mate van invloed in deze functie. Ben jij er als een van de eersten bij die deze start-up groot gaat maken?
Een afgeronde universitaire studie, bijvoorbeeld Rechten of een andere relevante studie voor Compliance. Het is een pre als je de Leergang Pensioenrecht hebt gevolgd en jezelf Certified Pension Lawyer/Consultant (CPL/CPC) mag noemen:
Shape your future
Our Culture and Values
Our ESG Commitment
Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.
MS
Myla Schoonhoff