Junior HR Specialist (m/w/d)
Vacancy Number: CR-064627
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Junior HR Specialist (m/w/d).
Durchführung von Stellenbewertungen nach anerkannten Methoden zur Einordnung in die Vergütungsstruktur
Vorbereitung, Koordination und Analyse von jährlichen Vergütungsrunden in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
Mitarbeit in Projekten und operativen Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits
Datenanalyse und Reporting zur Unterstützung strategischer HR-Entscheidungen
Weiterentwicklung von HR-Instrumenten rund um Vergütung, Benefits und Benchmarking
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling
Erste praktische Erfahrung im Personalbereich - z. B. als Werkstudent oder Praktikant - von Vorteil
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an zahlengetriebenen HR-Themen
Sicherer Umgang in MS Office
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Shape your future
Our Culture and Values
Our ESG Commitment
Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.