Introduction

Für unseren Kunden suchen wir einen Manager Talententwicklung. Sie entwickeln und optimieren standortweite Schulungskonzepte, validieren diese und sichern den erfolgreichen Transfer in den Betriebsablauf. Wenn Sie die Talentförderung vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

What are you going to do

Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Learning & Development am Standort, einschließlich der Definition von Prozessen für Schulungsaktivitäten
Entwicklung, Optimierung und Validierung von Schulungsprozessen, -standards und -tools, wie z.B. Budgetprozesse und Trainingsmaterialien
Beratung der Führungskräfte in Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung ihrer Teams
Konzeption und Weiterentwicklung eines standortweiten Schulungskatalogs in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Train-the-Trainer)
Durchführung von Trainings und Workshops sowie Aufbau und Leitung einer Trainer-Community, inkl. Analyse und Reporting von Schulungsbedarfen und -erfolgen
Führung und Weiterentwicklung des eigenen kleinen Teams

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Learning & Development-Prozessen, idealerweise in einem größeren Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption von Schulungsprogrammen und der Zusammenarbeit mit externen Partnern
Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops sowie in der Beratung von Führungskräften
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Erfahrung in der Leitung von Teams
Analytisches Denken und Erfahrung im Reporting und der Erfolgskontrolle von Schulungsmaßnahmen

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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Are you ready for the next step in your career? Join Brunel’s powerful global network, where passionate, results-driven specialists come together with industry-leading clients. By connecting specialists to pioneering projects, we drive change in many industries, enabling growth and delivering great outcomes. Brunel helps you reach your full potential and empowers you to make an impact within a purpose-driven global company.

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Our Culture and Values

At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

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Our ESG Commitment

Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

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