Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als technischer Leiter.

What are you going to do

Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit von Produktionsanlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen durch präventive Wartung, Instandhaltung und rasche Störungsbehebung
Erstellung des Investitions- und Instandhaltungsplans inklusive Planung von Ersatzinvestitionen unter Berücksichtigung aktueller technischer Entwicklungen
Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen und Maschinen sowie deren Integration in bestehende Betriebsabläufe
Beratung und Unterstützung der Produktionsleitung bei der Einhaltung behördlicher Vorgaben sowie der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards (z.B. IFS Food, Betriebssicherheitsverordnung)
Verantwortung für das Budget der Instandhaltung und Ersatzteilversorgung, inklusive Überwachung der Kosten und Budgetkontrolle
Leitung und Umsetzung technischer Projekte, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig sicherzustellen
Unterstützung des Energiemanagements zur Aufrechterhaltung des ISO 50001 Standards
Entwicklung und Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen im technischen Bereich
Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes technisches Studium an einer Hochschule oder Fachhochschule
Mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen und Gebäudetechnik
Projekterfahrung als Leiter, idealerweise im Futter- und Lebensmittelbereich
Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen wie SAP und fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Are you the perfect match for this vacancy? Apply in 5 minutes and let's get in touch!

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Shape your future

Are you ready for the next step in your career? Join Brunel’s powerful global network, where passionate, results-driven specialists come together with industry-leading clients. By connecting specialists to pioneering projects, we drive change in many industries, enabling growth and delivering great outcomes. Brunel helps you reach your full potential and empowers you to make an impact within a purpose-driven global company.

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Our Culture and Values

At Brunel, we are proud of our unique corporate culture, which is shaped and nurtured by the collective efforts of our employees. Our work environment is characterised by an authentic, communicative and inclusive approach to teamwork that fosters an atmosphere of collaboration and creativity. Our values are at the center of everything we do – for our clients, our colleagues and ourselves.

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Our ESG Commitment

Since 1975, our mission has always been to connect specialists to exciting career opportunities, to support the development of these careers, and to offer fair and equal employment. This has enabled us to create a truly sustainable and durable business model. Having a passion for people and caring deeply for the environment is not only part of Brunel’s DNA but is also reflected in our culture and values. As a global company, we take our social responsibility very seriously.

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